為進(jìn)一步檢驗(yàn)中層后備干部掛職鍛煉的實(shí)踐體會(huì)和成果收獲，根據(jù)2025年度中層后備干部掛職鍛煉計(jì)劃安排，12月24日，山原集團(tuán)黨委組織召開“鍛才識(shí)金·星爍爭(zhēng)華”賽考暨掛職中層后備干部路演匯報(bào)交流會(huì)。

  山原集團(tuán)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員、掛職中層后備干部參加路演匯報(bào)交流會(huì)議。山原集團(tuán)黨委副書記張偉主持會(huì)議。

  本次路演匯報(bào)交流會(huì)議采用“1+2+N”模式進(jìn)行。會(huì)議全程貫穿“鍛才識(shí)金·星爍爭(zhēng)華”主線，掛職后備干部逐一匯報(bào)交流掛職的實(shí)踐體會(huì)和成果收獲。

  他們從掛職以來在思想觀念、管理認(rèn)知等方面發(fā)生的深刻轉(zhuǎn)變，圍繞所在單位的管理實(shí)踐、質(zhì)量管控、降本增效、技術(shù)創(chuàng)新與數(shù)字化建設(shè)等多個(gè)領(lǐng)域，積累的經(jīng)驗(yàn)。通過多角度、多維度的分享，展示了他們?cè)趰徫诲憻捙c攻堅(jiān)克難過程中所取得的成果與心得體會(huì)。

  本次路演匯報(bào)的核心環(huán)節(jié)是山原集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子成員與掛職后備干部的互動(dòng)問答。李迎春、梁德權(quán)、周再利三位領(lǐng)導(dǎo)在聽取匯報(bào)后，圍繞發(fā)言中的重點(diǎn)與關(guān)鍵點(diǎn)，分別從共性層面和個(gè)性角度提出問題。三個(gè)后備干部小組經(jīng)過內(nèi)部充分研討、集思廣益，逐一作出回應(yīng)，其回答思路與內(nèi)容獲得了與會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可。聽取回答后，三位領(lǐng)導(dǎo)也結(jié)合自身經(jīng)驗(yàn)與思考，分享了他們的見解與建議，為掛職后備干部提供了進(jìn)一步指導(dǎo)和啟發(fā)。

  后備干部們也分別向三位領(lǐng)導(dǎo)提出了“未來能夠真正支撐公司戰(zhàn)略落地的干部，需要具備哪些核心特質(zhì)和關(guān)鍵能力？”“應(yīng)如何快速跳出原有崗位的思維局限，更好地理解公司的整體戰(zhàn)略意圖？”等疑問。

  黨委書記李迎春在答疑時(shí)指出，后備干部培養(yǎng)是鍛煉成長(zhǎng)的過程，既要不斷淬煉專業(yè)技能、拓寬視野、增長(zhǎng)才干，也要增強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)能力，更要錘煉負(fù)重抗壓、勇往直前、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)囊庵酒焚|(zhì)，始終秉持“做正確的事，把事情做正確”的執(zhí)著精神。他強(qiáng)調(diào)，必須樹立正確價(jià)值觀，筑牢思想防線，嚴(yán)守行為底線，做到“忠誠(chéng)、干凈、擔(dān)當(dāng)”。

  山原集團(tuán)總經(jīng)理梁德權(quán)、山原紙業(yè)總經(jīng)理周再利在回應(yīng)后備干部的提問時(shí)，鼓勵(lì)大家學(xué)會(huì)換位思考，以更高站位審視工作，以創(chuàng)新思維謀事干事；并深刻領(lǐng)悟“強(qiáng)化機(jī)制、相互尊重、勇于擔(dān)當(dāng)”的內(nèi)涵與實(shí)踐要求。

  山原集團(tuán)黨委副書記張偉對(duì)后備干部掛職工作進(jìn)行了總結(jié)回顧。他指出，過去一年的掛職工作取得了良好成效，后備干部們?cè)趯?shí)踐中牢固樹立了恪盡職守、扎實(shí)工作的優(yōu)良作風(fēng)，切實(shí)增強(qiáng)了擔(dān)當(dāng)意識(shí)和創(chuàng)新精神，綜合素質(zhì)與成長(zhǎng)步伐得到顯著提升。掛職期間，大家積極破解效益難題，累計(jì)取得質(zhì)量提升成果36項(xiàng)、科研開發(fā)成果31項(xiàng)、設(shè)備技術(shù)成果23項(xiàng)、降本增效成果28項(xiàng)、經(jīng)營(yíng)管理成果13項(xiàng)。希望后備干部們要倍加珍惜這段寶貴的掛職經(jīng)歷，始終不忘初心，傳承和發(fā)揚(yáng)“學(xué)思踐悟、創(chuàng)新篤行、砥礪擔(dān)當(dāng)、勤業(yè)守廉”的掛職精神，持續(xù)鞏固擴(kuò)大實(shí)踐成果，在持續(xù)學(xué)習(xí)中不斷提升自我，勇?lián)l(fā)展使命，努力將掛職期間積累的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)轉(zhuǎn)化為破解難題、推動(dòng)發(fā)展的實(shí)際能力，為助力公司實(shí)現(xiàn)全年效益目標(biāo)、扎實(shí)推進(jìn)“十五五”規(guī)劃開局起步貢獻(xiàn)積極力量。